Descrizione
L’obiettivo del progetto è promuovere una politica del personale attenta alle variabili di genere e l’integrazione della dimensione di genere in tutte le politiche attive dell’Ente.
Nel corso del triennio 2022-2024 il Comune di Ginosa intende realizzare un piano di azioni positive finalizzato al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
Obiettivo 1: realizzare studi ed indagini sul personale a sostegno della promozione delle pari opportunità;
Obiettivo 2: tutelare l’ambiente di lavoro da casi di molestie, mobbing e discriminazioni;
Obiettivo 3: garantire il rispetto delle pari opportunità nelle procedure di reclutamento del personale;
Obiettivo 4: promuovere le pari opportunità in materia di formazione, di aggiornamento, di qualifica professionale;
Obiettivo 5: facilitare l’utilizzo di forme di flessibilità orarie finalizzate al superamento di specifiche situazioni di disagio;
Obiettivo 6: promuovere la comunicazione e la diffusione delle informazioni sui temi delle pari opportunità;
Obiettivo 7: Migliorare le sinergie tra gli uffici e i rapporti collaborativi, mediante il coinvolgimento di tutti gli operatori nella semplificazione delle prassi dell'ente;
Obiettivo 8: Consolidamento dello smart-working.
